( Похоже жизни не хватает, чтобы закончить книгу "Энциклопедия жизни", объемом примерно в 200 стандартных томов, поэтому некоторые темы, с большим содержанием информации, такие как эта, буду издавать без редактирования, уж извините.)
ли Перед начальником человек демонстрирует активность, врачом - недомогание, милиционером - невинность, фотографом - жизнерадостность и красоту.
лп Ищи не работу - а начальника.
лп Людьми надо не командовать - а убеждать и заинтересовывать.
лп Больше всего желающих руководить - из числа тех, кто ничего не умеет делать.
лк Начальник виноват - не бывает.
лд Бывший начальник - всегда лучше.
лп Надо делать не только то, что указал начальник - но и то до чего он не додумался.
лз Плохой и хороший работник могут поменяться местами при
смене начальника.
лз Если подчиненный и начальник подходят друг другу как люди, они ошибочно считают друг друга более ценными с профессиональной точки зрения.ла Начальнику порой хороший специалист кажется плохим потому, что не выполняет его прихоти.
лп Требовать надо не с позиции того, что ты начальник, родитель, представитель власти..., а объясняя, что так лучше, должно, необходимо, соответствует здравому смыслу...
лк Дальше от начальства - спокойнее жизнь.
ла Для того кто на работу ходит из-за денег - начальник не может быть хорошим.
лп Одна из главных функций руководителя - открывать глаза.
/\лп Способный руководитель патриот просто обязан отдать себя в жертву людской природной неблагодарности, ради процветания Родины.
ла Руководитель должен обладать даром предвидения.
ли Руководитель для работника - что настройщик для музыкального инструмента.
ла Руководитель - стимулятор активности.
п Начальник-толкач, зачем ты по своей воле уничтожаешь все са-
мые прекрасные качества, данные тебе природой?
п Победить начальника - значит проиграть.
а Небольшая оплошность начальника - приравнивается к грубейшей ошибке.
д Грехи подчиненных - грехи начальника.
а Подчиненные - похожи на начальника.
а Любимый человек, как начальник, всегда прав, его повеления
выполняются беспрекословно.
а Взрослые дети относятся к родителям как к бывшему начальнику.
а Чтобы считаться ценным специалистом, порой достаточно понравиться начальнику своими человеческими качествами.
а Оценка специалиста начальником индивидуальна и может быть
далека от истины.
Начальник кажется плохим человеком.
/\ Начальников хороших - не бывает.
/\ Не может быть хорошим тот - кто заставляет работать.
/\ Тот кто никогда не был начальником даже и не подозревает, что он несправедлив, плохой человек, у него противный голос...
Руководитель - человек который прикладывает максимальное усилие, что бы его подчинённые по больше сделали и по меньше получили.
Больше всего перепадает тем детям - у которых родители хотели стать начальниками, но не состоялись.
Трудно поправлять чужую причёску.
Иногда легче сделать самому - чем кого то просить, заставлять, объяснять.
ю Если не удалось стать начальником,что бы себя утешить надо записывать на диктофон самому себе команды, задания напоминания...
Как ни старайся родители, учителя, начальник, жена... - считают что ты способен на большее.
/\Большие унижения начальника - не замечаются и принимаются как должное, незначительные, но нанесенные подчиненным - кажутся из ряда вон выходящими, приводят в бешенство, вызывают месть...
д Руководитель - психолог.
з Руководителя подчиненные не любят уже только за то, что он ими руководит.
п Не способным исполнять и не желающим руководить можно ид-
ти в контролирующие структуры или работать в тех сферах, где
нет прямой подчиненности.
пз Хороший руководитель и исполнитель, объединяясь, обогаща-
ют друг друга.
з От природы исполнитель и руководитель в одном лице, явля-
ясь исполнителем, живет беднее, но спокойнее, руководителем -
наоборот.
з Хороший умелец, как правило, живет богаче исполнителя и спо-
койнее руководителя.
а Каким бы хорошим руководителем или работником ни был че-
ловек, колеги и домочадцы в первую очередь от души ценят в
нем человеческие качества и способности умельца.
Властолюбивые люди не замечают что руководить это труд, это опасно, что это отнимает время...
Руководитель пугает людей всякими страшилками - чтобы лучше себя вели, были активней, жались к власти...
Люди принятые руководителем на работу к нему более лояльны, чем те которые работали до него, считая, что это он к ним пришел, они ревностно наблюдают как он рулит их кораблем.
/\ Те кто любит ловить рыбку в мутной воде - устраиваются на работу туда, где сменился руководитель.
Руководитель способных помощников держит на задворках, что бы их не могли назначить вместо него.
Руководители препятствуют прохождению в замы способных, которые смогут их заменить, исключением является время когда они собираются оставить свой пост.
Редко кому удаётся руководить - с лёгкостью.
Каждый человек уверен, что если бы ему доверили, то где дела идут плохо - то он бы всё наладил.
Руководитель должен выучить язык каждого подчинёного, знать его мировоззрение, характер, проблемы...
Руководитель должен не командовать, а организовывать.
Настоящий руководитель ток кто желает выполнять все виды работ своих подчинённых.
ю Руководитель - человек не имеющий специального образования, командующий специалистами.
Руководитель не может быть хорошим - если он не знает психологию людей.
Руководители общаясь между собой - опускаются на землю.
/\Легче устроится на работу, и удержатся на ней - где начальник профан и неумеха.
/\ю Самое большое терпения - к начальнику.
/\Стоящий специалист, желающий истинной карьеры должен стремиться понравиться начальнику работой - и не понравиться внешностью.
/\Привлекательного специалиста противоположного пола радеющий за дело начальник не примет, чтобы не отвлекаться.
/\Привлекательный специалист своего пола - конкурент.
/\По блату держат лишь на бесполезных, а то и вовсе специально организованных должностях - которые не дают роста, повышения квалификации, развития...
/\На ключевую, важную, карьерную должность от которой зависит судьба предприятия, эффект его работы руководить не поставит даже свое дитя, если оно бездарно.
/\ю Если привлекательный подчиненный не отвечает начальнику взаимностью - он может потерять работу, если отвечает - работу может потерять начальник.
ю Начальник - подобен пасечнику.
Подчиненный может вдохновлять начальника на выгодные себе указания.
Лучше плохой начальник старый, которого знаешь, чем новый - который незнаком.
ю Время отпуска - зависит от начальника, место - от жены, форма - от детей, размах - от мужа.
Редко когда не желают смены начальника.
Чтобы хорошо узнать подчиненного надо, чтобы он стал твоим начальником.
Повышать работников лучше раньше, чем с запозданием.
клв Руководство - искусство влияния.
ви Стоящего начальника подчиненные не замечают.
д Хороший руководитель и работник - обогащают друг друга.
дв Начальник - должен обладать предвидением.
в После смены начальника неотвратим откат назад.
а Для многих начальников не столь важно как руководить - главное чтобы вершил это именно он.
ви Лучшие начальники те, - которые к власти не стремились, а стали ими, чтобы приносить больше пользы.
пв Человек не должен стремится стать руководителем - его должны привести к этому люди и дела.
Один из не самых лучших методов стать начальником - подчинить себе всех, кроме руководства, и ждать момента.
а Человек кажется более достойным до получения должности.
д Больше всего желающих руководить - из числа бездельников и неумех.
в Человек, получив портфель - часто перестает им быть.
вп Начальнику легче руководить - чем противостоять тому, чтобы власть не очерствила его душу.
зв Став начальником человек начинает вызывать у людей страх и
зависть, что мешает нормальным отношениям, и это,
как и любые другие вмешательства в природу, имеет отрицательный результат.
вп Чем начальник выше, тем больше вокруг него
вертится лицемеров, и тем труднее среди них выявить честных,
искренних, бескорыстных людей.
а Легче всего удержатся на должности - не готовя себе замену.
а Начальник невольно начинает кроить подчиненных по своему подобию.
в Начальник - не может не быть психологом.
а Трудно любить того - кто тобой руководит.
в Важнее уметь руководить собой - чем людьми.
п Не может быть начальник хорошим - если он не может руководить собой
а Чем больше начальников - тем больше свободы.
а Чем больше помощников - тем дальше от природы и настоящей жизни.
а Небольшая оплошность начальника - приравнивается к грубейшей ошибке.
д Грехи подчиненных - грехи начальника.
а Для человека не столь важно казнить или миловать - главное чтобы вершил это именно он.
пв Влияя на начальника самодура - ни стоит опускаться до его методов.
а Даже начальник самодур - человек.
п Через душевные переживания, увлечения можно к начальнику приблизится.
вп Начальник, который живет с подчиненными шире, чем работой - начинает к ним относится по отечески.
а Взаимовыручка смягчает отношение начальника к подчиненному.
а Начальник не может быть хорошим - когда не хочется работать.
а Смены начальника желают, не зависимо от его качеств.
а Предыдущий и будущий начальник всегда лучше.
а Уважение горе начальнику подчиненные вынуждены оказывать по его требованию.
а Взаимовыручка смягчает отношение начальника к подчиненному
Руководитель, играя на публику - редко бывает самим собой.
Руководителю легче понравится людям через природную симпатию - чем через деятельность.
/\У очерненного руководителя опускаются руки, усилия направленные на благо народа перераспределяются на подготовку защиты от него.
Руководитель - дирижер.
Сильный руководитель народу дает больше свободы, слабый -
спешит поработить.
Неумелый руководитель - опасен.
Есть прекрасные заместители, - которые абсолютно не годятся в руководители.
Истинный руководитель преимущества над подчиненными не испытывает.
Руководить должен тот - кто умеет.
/\Когда нет подходящего руководителя-психолога - назначают толкача.
Прежде чем руководить - научись управлять собой
Руководитель тот же пастух с той лишь разницей, что у него более нервная, неблагодарная и опасная работа.
ю Кто не может повиноваться - стремится руководить.
ю Чем больше самолюбия у честного и толкового руководителя - тем сильнее и дольше он пытается доказать что отрицательная оценка его деятельности несправедлива.
ю Самый большой начальник - который всегда рядом.
ю У начальника все решения важные.
ю На начальника со временем становятся похожи подчиненные и их дети.
ю Начальник - всегда прав.
ю Начальник - человек, который в отличие от лицемеров колег и тем более подчиненных говорит все, что о нас думает.
ю Лучше быть молодым дворником - чем старым начальником.
ю Не побеждай начальника ни силой, ни умом - прикинься лучше слабым дураком.
ю Начальник - человек, с которым все соглашаются.
ю Если начальство дружит - подчиненным приходится плохо, если враждуют - еще хуже.
ю Если начальнику не улыбаться - он будет недоволен, если улыбаться - подумает что Вы придурок.
ю Чтобы юмор шефа удался - ему достаточно сказать, что он шутит.
ю Чтобы угодить начальнику, надо делать не только то, что указал - но и то до чего он не додумался.
ю Инициатива - это когда умный подчиненный самостоятельно делает что-то нужное, до чего глупый начальник никогда не догадался бы.
ю Не побеждай начальника ни силой, ни умом - прикинься лучше слабым дураком.
ю Лишь плохой начальник способен обеспечить нормальную организацию нелюбимого труда.
ю Не спорь с начальником, любовницей, соседом...
ю В споре с начальником выигрывает биржа труда.
ю Подчинённый относится к начальнику - как объезженная лошадь к седоку.
ю Если человек не состоялся как начальник, ему чтобы успокоить себя, можно записывать предстоящие дела, как команды на диктофон.ю Если мы ненавидим себя при прослушивании перечня дел записанных на диктофоне - что можно говорить о начальнике.
ю Жадный начальник может добавить зарплату только если тобой заинтересовались конкурирующие организации, добрый - даже если коммунальные.
ю Есть начальники которые при потере власти умирают.
лпвк Нельзя допускать к Начальствованию тех - кто не стыдится богатства.
ла У Власти должны быть только патриоты.
лп Тех для кого подчиненные холопы - к Начальствованию нельзя допускать на пушечный выстрел.
лп Стоящему человеку не обязательно стремиться обвешивать себя богатством, Властью, славой, они и сами к нему придут.
лвп Главная миссия людей, обладающих богатством и Властью,- помогать очень бедным и слабым.
ла Главное предназначение государственной Власти служение народу, а не управление им.
лд Порядок, справедливость, честное правосудие и достаток народа - истинное назначение государственной Власти.
лв Опасно доверять Начальствование тем - кто его жаждет.
лп Некоторые люди, получив Власть, перестают ими быть.
лз Чем сильнее коррупция - тем вероятнее приход к Власти глупцов.
лп Требовать надо не с позиции того, что ты начальник, родитель, представитель Власти..., а объясняя, что так лучше, должно, необходимо, соответствует здравому смыслу...
ла Протестные люди недовольны любой Властью.
ла Одно дело Начальствованием упиваться, другое - использовать ее для пользы людям.
ла Если человек служит людям - его Начальствование не портит.
ла Люди должны понять, что почти все зависит от них самих, а не Власти.
ла Начальствование - это не то положение, куда надо выбиваться, она должна приходить сама, как оценка деятельности человека.
ла Ужасно если человек к Начальствованию стремится.
лп К Начальствованию человек должен приходить вынуждено через любовь к Родине и стремление улучшить жизнь народа.
ла Невозможно обладая Властью - угодить всем и не нажить врагов.
ла Сильная Власть выгодна честному человеку.
ла Преступности выгодно ослабление Власти.
ла Чем у человека больше Власти - тем сильнее его ответственность перед народом.
лп Смерть не имеет Власти на земле над теми - кто сделал много добра, на небе - над верующими.
лпв Плохой человек еще отвратительней становится, получив Власть.
лпв О Власти судят в первую очередь по тому - как она обращается с народом.
ла Напрасно ищут во Власти спокойствия.
ла Честный народ боится - лишь плохой Власти.
лп Стоящий у Власти обращается с подчиненными так как
начальство поступает с ним.
лп Власть ослабляется тем, что из достойных к ней стремятся не все.
ла Сильный руководитель народу дает больше свободы, слабый - спешит поработить.
ла Чем Власть слабей - тем лживей.
лп Сильная Власть может обходиться без лжи.
лп Не может быть эффективной та Власть, - которая много сил
тратит на свое сохранение.
лп Неумелый руководитель - опасен.
ла Уверовав в Спасителя человек, теряет Власть над собой только в сотворении зла - но не добра.
лпв Много усилий надо приложить человеку - чтобы Власть не очерствила его душу.
лп Невозможно достичь величия Властью и деньгами - это под силу лишь добру.
лз Получив Власть, человек начинает вызывать у людей страх и
зависть, что мешает нормальному природному общению, и это,
как и любые другие вмешательства в природу, сказывается от-
рицательно.
лв Чем больше у человека Власти и денег, тем больше вокруг него
вертится лицемеров, и тем труднее среди них выявить честных,
искренних, бескорыстных людей.
ла Легче всего удержать Власть, устранив от дел тех, кто достой-
ней тебя.
ла Власть должна следить за исполнением демократичных зако-
нов - а не диктовать людям, как жить.
ла Неплохо быть маленьким человеком во Властной системе. С од-
ной стороны, вся ответственность и опасность из-за твоей незначимости ложится на плечи руководства, с другой - система тебя защищает.
лп Сидя в седле, человек в первую очередь должен позаботиться
о том, чтобы, если это седло окажется на нем, оно не было слиш-
ком тяжелым.
лв Честные представители Власти, добросовестно выполняющие
свой долг, достойны особого уважения в обществе.
ла Часто получив Власть, человек в той или иной степени начинает кроить людей по подобию своему.
лкп Вожак должен жить среди народа - но не смешиваться с ним.
лп Победить начальника - значит проиграть.
лп Человек не должен сам, стремится к Власти - его должны привести к ней люди и дела.
ла Бесспорно, что деньги и Власть часто портят человека, но в разной
степени. Планка, с которой человек начинает портиться, тоже
для каждого своя.
лпв Человек должен в первую очередь стремится служить людям - а не Начальствовать над ними.
лп Слава, богатство, Власть или их отсутствие не должны сущест-
венно влиять на ход нашей жизни.
лп Богатство, Власть, слава не должны быть целью, они приходят
к человеку сами, как награда за добрые и нужные дела.
лпв Солдат должен стремиться стать генералом, если это нужно Родине, а не для того, чтобы получить лампасы,
возвыситься, получить Власть, кому-то что-то доказать...
ла Одно дело, когда человек стремится к Власти - чтобы принести больше пользы людям, другое - чтобы утолить свое честолюбие.
лп Чем больше обоюдных выгод у народа и Власти - тем государство крепче, а народ счастливее.
лп Есть люди которые наведя лоск, набив кошелёк, добившись Власти... уже думают что заняли приличное положение в обществе забыв что провожают по уму, духовности, милосердию...
лз Самая большая сила не физическая, материальная, Властная..., а умственная.
ла Редко кому удаётся руководить - с лёгкостью.
лп Власть и Родина - не одно и тоже.
лп Справедливость одно из мерил оценки работы государственной Власти.
лв Для Власти очень важно не допускать в свои ряды оборотней.
вп Богатство, Власть, слава часто портят не столько, уже сформировав-