Мирский Христо: другие произведения.

@02. Манифест Э Э Э

Журнал "Самиздат": [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь]
Peклaмa:
Конкурс фантастических романов "Утро. ХХII век"
Конкурсы романов на Author.Today

Летние конкурсы на ПродаМан
Открой свой Выход в нереальность
[Создай аудиокнигу за 15 минут]
Peклaмa
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Манифест Энигмы Эксплуататорской Элиты.
    Keywords: политика, критика демократии, научная, утопичная, немного комичная, но актуальная модель.

 


МАНИФЕСТ ЭЭЭ*

(ЭНИГМЫ ЭКСПЛУАТАТОРСКОЙ ЭЛИТЫ)


История всех обществ это история усовершенствования эксплуатации, или смены одной формы эксплуатации другой лучше неё. При этом лучшая эксплуатация означает, что она более точно соответствует новым экономическим, социальным и политическим условиям в обществе. На заре человеческой цивилизации родово-общинный способ эксплуатации был подменён рабовладельческим, так как это оказалось необходимым в борьбе за сохранение между различными государствами, и те из них, в которых не было рабов стали лёгкой добычей в руках более сильных и лучше организованных стран. Без рабовладельческого строя не было бы Древней Греции, т.е. она не была бы великим государством, давшим мощный толчок в развитии всех искусств, наук, и производства того времени, а была бы чем-то вроде "Эскимоссией". Рабов кормили и одевали и, у способного рабовладельца, даже для них самых было предпочтительнее быть рабами в великой стране, чем свободные жители в некотором отсталом племени.
С развитием экономики, однако, оказывается возможным эту форму эксплуатации подменить новой и лучшей -- феодальной, где люди уже не носили цепей и могли свободно передвигаться в рамках государства, только что ... если у них было что кушать, а "жратва" тогда приходила в основном с земли, так что они и должны были оставаться привязанными к ней. Довольные или нет (потому что люди всегда недовольны тем, чем располагают, но благодаря этому их качеству они имеют возможность непрерывно развиваться) крепостные жители жили счастливо в течение многих веков, и их несчастье началось лишь тогда, когда они поняли, что жить можно и лучше. Но они поняли это лишь тогда, когда это стало возможным!
Потом появляется новая или капиталистическая эксплуатация, где только капитал ограничивает свободу граждан, но это ограничение жизненно необходимо для существования общества, ибо без эксплуатации нет общества! А нет общества потому что людей нужно каким-то образом заставить делать то, что полезно для всех в государстве, а не думать только о себе. Но даже и когда кто-то работает для себя то опять можем говорить об эксплуатации, только что о личной или о само-эксплуатации, однако её и наиболее трудно достичь.
С лингвистической точки зрения слово "эксплуатация" означает изъятие ("экс-") или выцеживание всего ("плуа") с человека, т.е. "вытягивание души" людей. Это, однако, ни хорошо, ни плохо, это неизбежно, так как человек достаточно ленивое существо, чтобы мучить себя работой ни за что, ни про что, если никто его не принуждает каким-то образом! Поэтому и при обучении имеются учители (-"мучители") и ученики, не потому что последние не могли бы сами учиться (при хороших учебниках), а потому что они просто не делали бы этого. Эксплуатация существует и в производстве, и в семьи, и в сфере обучения, науки или искусства, и среди людей, и среди животных.
Если в эксплуатации имеется что-то плохое, то это плохая эксплуатация, т.е. такая, которая является уже анахроничной и не соответствует условиям жизни! Но даже и тогда она продолжает ещё долго задерживаться на сцене, как и получилось с рабовладельческим строем в одной великой демократичной стране, в США, в сравнительно новом времени, когда нужно было вести гражданскую войну и перебить пол-миллиона людей для того только, чтобы доказать то, что в цивилизованном мире было давно известно (и это увековечено в Конституции США, где специально записано, что рабство запрещено -- потому что оно было разрешено когда-то). Слабая или недостаточная эксплуатация довольно часто хуже для общества чем более сильная, и основная причина для провала коммунизма была недостаточная эксплуатация граждан после 70-х годов 20-ого века (вещь, которую теперь называют недостаточной мотивацией), которая и привела к незаинтересованности в более качественном труде и товарах, предлагаемых населению (так как он не провалился раньше, когда принуждение или диктатура была сильней, а как раз когда она ослабла). Преимущества капитализма перед тоталитарным обществом не в отсутствии эксплуатации, а как раз в её лучшем соответствии производственным и социальным условиям. И мечты каждого при капитализме (или хотя бы миллионов безработных в мире) не в том, чтобы его не эксплуатировали, а в том, как найти себе такого работодателя, который лучшим образом будет "вытягивать его душу", лишь бы платил при этом как полагается.
Пусть не обманываем себя, что если наших "цепей" не видно то их и нету! Основная тенденция в обществе это для достижения всё более лучшего "дистанционного управления" масс, но не отказа от управления. Без организации, т.е. без организованной эксплуатации, общество было бы похожим на стаю волков и это было ясно хотя бы со времён первобытных общин. Ясное, однако, не означает хорошо использованное, так как все методы селекции эксплуататоров до сих пор были оппортунистическими, т.е. такими, какими они могли бы получиться по линии наименьшего сопротивления, но без никакой научной базой или обоснования. Нигде в мире не доходили до правильного взгляда на оценку энигмы эксплуататорского мастерства, ибо это, в самом деле, искусство, у которого имеются свои тайны и загадки! Единственно мы, из Энигмы Эксплуататорской Элиты (ЭЭЭ), подходим правильно к вопросу, пытаясь найти шкалу для измерения этого искусства, на базе которой можно разрешить вопрос о выборе управляющих и эксплуататоров, что является основной проблемой демократичного выбора (но что полезно также и при централизованном управлении). Заявляя открыто, что эксплуататор это звучит гордо, мы ставим себе сначала вопрос:

1. Почему не идёт наша демократия?

Действительно, почему в одной Америке, или во Франции, или в Германии, и прочее, демократия (вообще говоря) идёт, а в одной Болгарии, или Албании (или Бангладеш, чтобы не чувствовать себя совсем во хвосте) она не идёт? Но не думайте, что дела не идут потому что мы небольшое государство, так как мы, с одной стороны, убежали от одного большого государства (от великого и нерушимого Советского Союза, который вдруг взял да рухнул), а с другой стороны и другие небольшие государства, как Чехия, Венгрия, и прочее, опять лучше нас. Как говорится, нас почти столько же как в Швейцарии, только что мы не Швейцария. Ну, разумеется, роль играют природные ресурсы, социальные традиции, религиозная сплочённост, и прочее, только это вещи, которые мы не можем изменить (или можем, да довольно медленно и трудно). Но и у нас проводятсь выборы, как и у них, а у нас, как будто, всё плохие политики попадаются. Во всяком случае вмешательство в выборе самый лёгкий способ исправить вещи или скомпенсировать некоторые другие минусы, ввиду чего сначала остановимся на возможностях демократического выбора. Но при этом нужно подчеркнуть, что
а) Существующий демократический выбор не решает проблему, т.е. при этом способе выбора мы будем опять в хвосте! Это так потому что народ просто не может знать хорошо своих политических лидеров чтобы сделать хороший выбор, а и не требует с них никаких данных или нормативов, никакого свидетельства о квалификации, на чём базировать свой выбор. Ни в какой другой области так не поступают, где бы и не ставил человек свою кандидатуру о работе он должен предъявить нужные документы, только при демократическом выборе таких не требуется. А раз не требуется, то и народный выбор не может быть хорошим.
При этом положении, однако, ещё не становится ясным почему в других странах он оказывается хорошим? Чтобы упростить задачу давайте говорить не о выборе политиков, а о выборе из какой-то ... корзины с яблоками! Тогда наш первоначальный вопрос можно перефразировать следующим образом: чем Американская "корзина с яблоками" (American Apples, а?) оказывается лучше нашей! Иными словами, как может получиться так, что когда бы человек ни сунул руку в корзину, он бы всегда вынимал одни хорошие яблоки (имея в виду, что не может их хорошо оценить до этого)? Ну, при этом положении ясно, что это возможно только если все яблоки хорошие! Это было бы совершенно верным и для политической "корзины", если бы не было других социальных и экономических причин, так что мы не утверждаем, что все наши политические лидеры ещё "зелёные", но правда такова, что в одном демократическом обществе все ведущие партии являются одинаково способными управлять государством -- что они и делают, путём чередования согласно с выбором народа. Только что для нашей страны это не удачный выбор, ввиду чего ЭЭЭ делает предложение о специальном предварительном подборе "корзины", так чтобы в ней находились в основном "спелые яблоки", что должно облегчить народный выбор. Наше предложение будет изложено ниже, но пока давайте продолжим с недостатками демократии, которые отражаются особенно плохо на государства как наше, высказывая утверждение, что
б) Западный взгляд на вопрос о демократии не выгоден для слабых стран, следовательно он не выгоден для нас! Здесь мы исходим из тезиса, что демократия, давая народам больше свобод для развития, даёт, одним естественным образом, преимущество более сильным экономикам и более сплочённым народам, и, вольно или невольно, нарушает равнопоставленность сильных и слабых стран, потому что ясно, что при прочее равных условиях в этом мире перевес берёт более сильный! Иными словами, когда Запад выражает недовольство от уровня демократизации в данном государстве, то это в основном из за ухудшения возможностей для сильных государств эксплуатировать слабые. Мы не обвиняем развитые страны (так как их поведение нормально и объяснимо), а просто констатируем факт, что эксплуатация существует и на между-государственном уровне, и её характер не соответствует хорошо интересам слабых государств.
Единственное спасение для слабого при этом положении объединиться с другими настолько слабыми, чтобы стать сильнее (или присоединиться или аннексироваться к сильному). Это, разумеется, является основной причиной и для создания Европейской Общности (чтобы она могла успешнее конкурировать с Американскими Штатами), и мы не отрицаем подобные пути. Но наряду с этим могли бы выиграть в борьбе на мировой арене и если у нас имеется лучший способ селекции эксплуататорской элиты, что могло бы сделать нас сильнее и собственными силами. При этом можно влиять не только на управляющую элиту, но и на массы, так как
в) Успешная эксплуатация существенно зависит от эксплуатируемых! Может быть наиболее важная разница между болгарами и американцами (или немцами, англичанами, и проч.) в отношении психологии народа это их более высокая сплочённость и организованность. А данный народ не может быть хорошо организованным если он не имеет общих взглядов по основным вопросам государства, но в мире массовой эксплуатации основной взгляд это осознание её необходимости! Возможно наше непонимание этого объясняется продолжительным коммунистическим влиянием, но коммунизм, в конечном итоге, не идёт с Востока, а с Запада, и в одной Америке, к примеру, он был хорошо известен, только что там люди не хотели чтобы не было богатых (т.е. чтобы не было эксплуатации бедных), а чтобы и они сами стали богатыми (что и заставляет их участвовать активно в существующей взаимной эксплуатации в обществе).
A propos, в отношении коммунистов: им нельзя очень верить, потому что они довольно перверзные** люди. Не то что они сами виноваты в этом, ибо если капитализм век тому назад был таким, какой он теперь на Западе, то и коммунизм или фашизм остались бы только на теории, т.е. коммунисты продукт общества или неудачной эксплуатации в нём. Но они перверзны так как называют себя странными именами, от которых нормальный человек стыдился бы -- так как русский "товарищ" производная от слова "товар", что по болгарски (то есть и на старо-славянском) означает груз или товар, так что это обращение надо было бы перевести как грузчик! Такое же положение и с западном camerade (comrade, и т.д.), которое идёт от камеры или тюрьмы, так что они узники (каторжники, рабы труда). Ну, болгары теперь, в этом смысле, тоже оказались перверзными, так как убежали от хорошего обращения "другар", что с одной стороны нейтральное (другой человек рядом с нами), а с другой стороны говорит о дружбе (что довольно существенно для успешной эксплуатации).
Но оставим извращённости в сторону и вернёмся к сплочённости нашего народа. Если люди убеждены, что любое общество держится на эксплуатации в нём, то оно и будет здоровым, и государство сильным. А если сделать демократичный выбор таким, чтобы выбирались только "хорошие" люди, способные дать всё с себя во имя успешной эксплуатации народа по пути демократии, то, на базе их успехов, народ и будет их слушаться и идти за ними как мирное стадо за своим пастухом. И всё это сводится в основном к возможности измерения их эксплуататорского искусства, так что пора перейти к

2. Оценке эксплуататорских возможностей.

Так как нет хороших объективных критериев для оценки уровня эксплуатации, которую каждый человек может упражнять в обществе, т.е. не можем представить себе проведение эксплуататорских экзаменов, ни их массового применения, мы вынуждены довольствоваться только фиксированием упражнявшейся данным лицом эксплуатации -- в каких-то эксплуататорских книжках (ЭК) -- и её накопление каждым годом. Для наших целях этого вполне достаточно, причём полученная оценка может быть использована не только в политике, но и при назначении на любую руководящую должность. Иными словами, наряду с трудовой книжкой, каждый желающий когда либо заняться активной эксплуататорской деятельностью должен поддерживать и отдельную эксплуататорскую книжечку, в которой каждый год нужно фиксировать некоторые точки (которые объясним чуть позже), в отдельных графах по видам эксплуатации (о чём будем говорить в следующем пункте).
Во первых остановимся на системе подсчёта очков. Её выбор должен быть таким, чтобы позволял сжатое представление широких диапазонов значений (к примеру, от одного до тысячи людей подчинённых), так чтобы отчитывался в основном уровень иерархии, а не общее число людей, так как никакой крупный начальник не управляет сам своими подчинёнными. К счастью этот вопрос давно решён в математике использованием логарифмической шкалы, которая массово применена и "Господом Богом" в наших сенсорных органах. Если возьмём в качестве базы число 2 то log22 равно 1-ице, log24 = 2, log28 = 3, и т.д., где ещё log21024 = 10, но loga1 = 0 независимо от базы a. Таким образом каждому числу N (число подчинённых данному человеку), сопоставляем его двоичный логарифм.
Двоичная база удобна тем, что если служебная иерархия двоичная, то на первом уровне будем иметь 1-ицу, для двоих подчинённых, на втором уровне -- 2, для четырёх человек с наинизшего уровня, и т.д., так что уровень иерархии будет точно равняться двоичному логарифму от числа исполнителей на наиболее низком уровне. Это, однако, идеализированный случай, так как прямые подчинённые, обычно, порядка трёх, но достигают и до 7-8, и кроме того нас интересует общее число подчинённых, а не только тех на самом низшем уровне. Поэтому мы предлагаем использовать Неперовое число e, которое равно 2.7182..., которое даёт большее сужение диапазона и для которого loge1 = 0, loge2 ≈ 0.69, loge3 ≈ 1.1, loge8 ≈ 2.08, loge10 ≈ 2.3, loge20 ≈ 3.0, loge50 ≈ 3.91, loge100 ≈ 4.6, loge150 ≈ 5.01, loge404 ≈ 6.0, и давайте здесь поставим некоторый потолок, как как мы (в Болгарии) привыкли к шестеричной системе отметок в школе.
Это число уже не соответствует точно уровню, но ни иерархическое дерево двоичное, ни нам нужно вычислять некоторую более сложную оценку для каждого человека. Важно, что это удобная мера, в границах от 0 до 6, вычисляется легко на любом профессиональном калькуляторе, и приближённо отвечает уровню (к примеру, для наименьшего начальника с 2-3 подчинёнными оно около единицы, при 7-8 человек -- около двойки, при 15-20 -- почти тройка, и т.д.). При этом разумно поставить условие фиксировать только значения больше чем 0.6, т.е. начинать двумя подчинёнными (если имеем целые числа), и работать с точностью до второго десятичного знака. Так как логарифм, всё равно, не получается целым, то нет нужды требовать чтобы и число N было целым (т.е. можем отчитывать и сезонных рабочих, вычисляя их число пропорционально периоду).
Пока мы говорили о вычислении только одной из граф в ЭК и то на один год. Накапливание будет осуществляться уже путём обычного суммирования чисел со всех граф (столбцов) за данный год и потом за все годы. Перемешивая логарифмическую шкалу с линейной ясно, что получим некоторые искажения оценки, к примеру: человек, который три года эксплуатирует по трое человек соберёт три точки, или столько же, сколько было бы у него за один год с 20 человек. Но это не является нежелательным, потому что мы замеряем не просто некоторое число, а эксплуататорские умения, которые зависят сильнее от времени их применения (т.е. от накопленного опыта), нежели от их силы в одном году, а финансовая оценка человека путём его/её зарплаты даёт ещё большее искажение, потому что вряд ли зарплата одного начальника над 20 человек в три раза больше той, человека с тремя подчинёнными (наверное это отношение было бы два раза).
После изложенного до сих пор мы уже готовы перейти к вопросу о

3. Видах эксплуатации.

Выдача и ведение эксплуататорских книжек должно совершаться специальной инстанцией с рабочим названием Бюро о Регистрации Эксплуататоров (БРЭ). Каждый совершеннолетний гражданин должен иметь право (после принятия соответствующего закона) получить ЭК, в которой каждый год должны заноситься заслуженные эксплуататорские точки, причём отдельные графы заполняются прямыми инстанциями, но заверка и суммирование для целого года совершается в БРЭ, которая имеет правà высшего контрольного органа. Для каждой графы можно вписывать только больше 0.5 точек для всего года, отмечая при этом и период времени, для того чтобы можно было пересчитать если год не полный. Такое вычисление выполняется при заверки в БРЭ пропорционально времени (если это нужно) для каждой графы в отдельности, а потом в общей графе суммируются все точки с двумя десятичными разрядами, но если для всех граф не наберётся хотя бы единицы то за этот год не заносится ничего (т.е. 0 точек). Каждый человек может получать точки по разным графам, не смотря на то, что они могут быть связанны одним местом работы (и это нормально предполагать для крупных эксплуататоров).
Энигма Эксплуататорской Элиты предлагает, чтобы в ЭК поддерживались следующие 5 видов эксплуатации, а именно:
а) Административная эксплуатация. Это наиболее распространённый вид эксплуатации, который мы имели в виду при объяснении оценки, но далеко не единственный. Здесь речь идёт о тех эксплуататорских умениях (для работы с массами, о способности руководить, о представительности человека, об организации подчинённых, и прочее), которые проявляются при занимании высших исполнительных должностей как наёмный рабочий на зарплате. Оценка этих умений производится на базе численности (числа N) всех подчинённых данного человека, где для этой цели нужно использовать некоторую схему иерархии предприятия, в особенности если оно большое (для мелких фирм с максимальным средне-годовым числом нанятых лиц, согласно финансовым отчётным документам, не больше 10 человек можно и не изготовлять специальную схему). Отметки в ЭК делаются предприятием, где человек назначен, в границах от 0.6 до 6, даже и если предприятие имеет больше 400 человек.
Более того, так как есть разница в умениях нужных в гражданской сфере и тех в военных и военизированных подразделениях предлагаем чтобы был какой-то снижающий коэффициент для последних в рамках 0.5 - 0.8, на который умножать число N до взятия логарифма с него. Считаем это оправданным, так как труднее управлять заводом с сотнями людей в нём, нежели подразделением из 500 солдат, к примеру, где имеются суровые дисциплинарные наказания при неподчинении. Кроме того в ряде заведениях, где работается с большим числом клиентов, при выборных должностей в демократических органах, при учебных и здравоохранительных заведениях, и прочее, берётся в виду число штатных служителей, а не обслуживаемых (что очевидно).
б) Финансовая эксплуатация. Это вид опосредствованной эксплуатации, которую данное лицо может упражнять путём своих капиталов, держа паи (или акции) предприятий, без прямой работы в них на зарплату. Здесь тоже вычисляется сначала некоторое число N, которое опять сводится к работникам, но нанятых в среднем за год в предприятиях, части которых данное лицо имеет. На первый взгляд такие арифметики выглядят сложными, но имея в виду, что мы рассматриваем только такие паи, которые дадут больше одного человека, ясно, что речь идёт не о владении 4-5 акций с десятки тысяч эмитированных, даже если в предприятии работают несколько сот человек. Каждая фирма, выпустившая акции на рынок не может не знать какое их минимальное число, которое соответствуем одному занятому человеку (наверное сотни акций), а ещё проще обстоят дела с паями фирм, где это касается всего лишь двух-трёх человек. После вычисления числа работников косвенно эксплуатируемых данным лицом берётся его логарифм и полученная оценка заносится в ЭК, причём и здесь в силе ограничение, чтобы число точек было в рамках с 0.6 до 6.
в) Социальная эксплуатация. Здесь отчитываются эксплуататорские умения лиц занятых одной или другой формой общественной деятельности среди населения (без значения за плату или без неё), как: участие в партиях, содружеств с идеальной целью, религиозных и просветительских организациях, занятие демократических выборных должностей, и прочее, так как любая форма воздействия на сознание масс является проводником идей, целящих формирование такового поведения среди них, которое выгодно для данного лица или организации, которую оно представляет, и, следовательно, ведут к некоторой эксплуатации. В этом случае, однако, очень трудно подсчитать число людей, которые затронуты этим воздействием, тем более, что оно является очень слабым и нужно налагать сильные подавляющие коэффициенты (в 1/100 или 1/1000, к примеру), ввиду чего мы предлагаем использовать здесь некоторое стандартное распределение очков в рамках от 0.5 до 5.0 максимум, и то через 0.5. Любая подобная организация должна предъявить в конце года в БРЭ список лиц подлежащих распределению очков с более чем 1 т. (или очка), чтобы они были нанесены в БРЭ, а отмечает сама в ЭК точки только для лиц с 0.5 и 1 точки.
Ввиду этого должны быть заранее разработаны соответствующие таблицы, где для некоторых из должностей мы предлагаем следующее: Президент, Главный Прокурор, Верховный Судья, Главнокомандующие разными родами войск -- 5 т.; их прямые помощники -- 4.5 т.; Председатель Парламента, Глава официальной Церкви, Президент Академии наук, Министры в отдельных Министерствах -- 4 т.; их прямые помощники, Председатели Комиссий к Парламенту и др. подобные -- 3.5 т.; Народные Представители -- 3 т.; Советники по местам -- 2.5 т.; главы политических партий, вероизповеданий (конфессий) и других содружеств с идеальной целью (имеющих хотя бы 1000 членов), не занимающих некоторых из выше-перечисленных постов -- 2 т.; их помощники и прочее -- 1.5 т.; другие руководящие органы подобных организаций -- 1 т.; и рядовые члены (если подлежат распределению точек) -- 0.5 точек.
г) Личная эксплуатация. В качестве оценки для само-эксплуатации каждого служит его заработная плата, но так как её нужно сравнивать с чем-то символизирующим одну человеческую единицу мы принимаем в качестве такой оценки одну минимальную заработную плату (МЗП). Допустимый интервал точек здесь с 0.5 до 2.5 (т.е от почти 2 МЗП до около 12). И эта графа заполняется по месту работы и заверяется в БРЭ.
д) Профессиональная бонификация. Как всему учатся, так и эксплуататорские умения тоже, в какой-то мере, можно изучать и одно такое образование заслуживает быть отмеченным. Для этой цели должен быть разработан список из квалифицируемых в случае видов образования, где мы считаем, что это, к примеру: менеджмент, связи с общественностью (public relations), журналистика, право, и другие социальные науки. Распределение точек здесь скромное и в границах с 0.5 до 1.5 т., где 0.5 даётся для полу-высшего (колледж), 1 -- для высшего, и 1.5 -- для выше высшего (или более одного высшего) такого образования. Запись в этой графе делается в БРЭ после предъявления (первый раз) соответствующего диплома.
Этим оканчиваем изложение основных принципов ЭЭЭ и переходим к последним

4. Заключительным замечаниям.

Энигма Эксплуататорской Элиты не претендует для изменений в существующих выборах, а только для введения в действие эксплуататорских книжек. После, скажем, 10-15 лет уже будут люди с накопленными хотя бы 50 точек в ЭК, а то и сотню. Их можно накопить разными способами, к примеру: а) мелкий собственник с 5-10 работниками и личном руководстве фирмы будет получать в год: 1.5 т. с личной эксплуатации, 2 т. с финансовой, 1-2 т. с административной, и при наличии диплома для менеджера ещё 1 т. (и, эвентуально, 0.5 т. будучи каким-то мелким партийным функционером), что уже даёт больше 6 т., так что за 15 лет он будет сотником; б) профессиональный бизнесмен, который занимает приличный пост в некотором банке, скажем, может собрать: 1.5 с личной, 2.5 -- с административной, 0.5 из за владения акций с течением времени, 1.5 с профессиональной (диплом MBA), что даёт опять около 6 т. в год; в) важный административный руководитель управляющий предприятием в 150 человек получит только по административной графе 5 т.; г) видный политический деятель, член Парламента, будет иметь: 3 т. с социальной, около 2 т. с личной, кое-что с административной, 0.5-1.0 с финансовой (наверное), и 1 т. для образования; д) высший чин в армии будет иметь около 4 т. только по административной линии; и так далее.
Эти книжки будут служить всем начальникам, политикам, бизнесменам, работникам медий (СМИ), священникам, рядовым гражданам, и прочее, потому что они будут фиксировать и накапливать их эксплуататорские умения и при занятии любого важного поста будут требоваться, если не обязательно, то хотя бы как важный фактор при назначении. С течением времени окажется, что партия, которая не баллотирует лидеров с высоким числом точек в ЭК, просто не будет пользоваться народным доверием и будет проигрывать в выборах. Мы не обязываем партии использовать ЭК -- они сами себя обяжут. И чем больше будет процветать демократическое начало в нашей стране, тем более точно эксплуататорские книжки будут фиксировать тайны управленческого искусства, ибо неспособных начальников будут менять быстро и другие будут их опережать по числу точек. Только с помощью ЭЭЭ наша страна успеет нагнать и перегнать экономически развитые страны, у которых эксплуатация развивается ещё спорадично, в то время как у нас она будет подвержена точной эмпиричной оценке.

Классическая демократия акцентирует на возможность свободного выбора, но не делает ничего для формирования алгоритма выбора. В этом случае вещи идут хорошо там, где они всегда шли хорошо, и, соответственно, плохо -- там, где они и шли плохо. Выражаясь иначе: где раньше текло, там и будет течь. Единственно ЭЭЭ даёт возможность для того, чтобы и в нашей опустошённой экономике потекли реки амброзии.

Даже если ЭЭЭ не улучшит политику, она улучшит экономику, но наилучшая политика всегда выражалась в лучшей экономике, следовательно, ЭЭЭ улучшит и политику!

Если вам дорога ваша страна, то значит вам дорога и эксплуатация в ней, значит вы дорожите Энигму Эксплуататорской Элиты.

Разгадайте нашу Энигму, чтобы создать свою родную эксплуататорскую элиту!






 Ваша оценка:

Популярное на LitNet.com Л.Джейн "Чертоги разума. Книга 1. Изгнанник "(Антиутопия) Л.Вет., "Мой последний поиск."(Постапокалипсис) В.Соколов "Мажор 3: Милосердие спецназа"(Боевик) Р.Цуканов "Серый кукловод. Часть 2"(Антиутопия) К.Федоров "Имперское наследство. Забытый осколок"(Боевая фантастика) А.Ардова "Брак по-драконьи. Новый Год в академии магии"(Любовное фэнтези) М.Атаманов "Котёнок и его человек"(ЛитРПГ) Р.Цуканов "Серый кукловод. Часть 1"(Киберпанк) К.Демина "Одинокий некромант желает познакомиться"(Любовное фэнтези) М.Федоренко "Крылья свободы"(Постапокалипсис)
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
И.Мартин "Время.Ветер.Вода" А.Кейн, И.Саган "Дотянуться до престола" Э.Бланк "Атрионка.Сердце хамелеона" Д.Гельфер "Серые будни богов.Синтетические миры"

Как попасть в этoт список
Сайт - "Художники" .. || .. Доска об'явлений "Книги"