Этология Человека
Статус человека в группе

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками Типография Новый формат: Издать свою книгу
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Статус человека в группе может меняться в зависимости от ситуации. Не является жестко закрепленным. Есть врожденная характеристика человека - ранговость, способствующая получению им иерархического статуса. Успешность раскрытия ранговости индивида зависит от условий ее реализации...
  
  
  Комфортность пребывания в той ли иной иерархии во многом определяется статусом, который человек в ней имеет. Статус при этом не является чем-то постоянным, он может меняться в зависимости от ситуации.
  
  На борьбу за статус и его защиту существенное влияние оказывает ранговость человека, представляющая собой врожденную характеристику, определяющую способность индивидуума решительно идти к цели, держать удар, быстро восстанавливаться после потерь, удерживать статус, настойчиво стремиться его повысить. Успешность раскрытия ранговости зависит от условий ее реализации.
  
  В разных группах - иерархиях (семья, учебные заведения, работа, объединения для дружбы, клубы по интересам, интернет-сообщества и др.) человек может иметь разные статусы.
  
  Начальник, сотрудник, офицер, рядовой, капитан корабля, матрос, уважаемый человек, настоящий мужчина, глава семьи, крутой, авторитет, вор в законе, вождь, президент, маменькин сынок, учитель, ученик, чмо, лох, шестерка, простой человек - это все статусы, которые имеют те или иные люди на разных иерархических уровнях.
  
  Общение человека в группе нацелено на повышение своего статуса или, как минимум, его подтверждение. Большинство в группе на сознательном и (или) бессознательном уровнях стремится к максимально возможному улучшению своего статуса. Фактический статус и желаемый формируют мотивацию к внутригрупповому взаимодействию. Никто и никогда (кроме особых случаев, например, садо-мазо отношения) не хочет общаться с другим человеком для понижения своего статуса. Понижение может произойти только помимо желания из-за неправильно выстроенного взаимодействия.
  
  Общение с другим человеком включает в себя выяснение его статуса, статусных перспектив, правил контакта, проверку статусной устойчивости, выявление способностей и возможностей, важности их использования и блокирования, определение вероятности создания основы союза для достижения тех или иных целей, поддержания, развития коалиционных отношений. Доверительные, дружеские отношения между коллегами позволяют создать союз для более эффективной защиты статуса, его улучшения.
  
  Виды статусов:
  - желаемый (статус, к которому стремится член группы);
  - имеющийся (фактический статус, назначаемый руководством);
  - имиджевый (оценка члена группы остальными ее членами).
  
  Перед нами несколько взглядов на человека: что он хочет, кем он является, как мы его воспринимаем. Статусное несоответствие может стать источником различных конфликтов.
  
  Стратегий улучшения статуса много. Наиболее распространенными из них являются:
  - самопрезентация перед более высокостатусными;
  - манипуляции для понижения статуса конкурентов;
  - обмен части своих ресурсов на статус;
  - грамотное использование способности к аналитическому мышлению, анализу ситуации;
  - создание коалиции для делегирования себя на более высокий иерархический уровень
  
  Повысить свой иерархический статус можно с помощью обладания престижной вещью, важных знакомств, какого-то нового, совершаемого человеком действия, востребованных обстоятельствами знаний и практических навыков. Правда, статус неминуемо утрачивается по мере освоения нового действия, появления у всех вызвавшей резонанс вещи, изменения ситуации, ценности связей.
  
  Статусный рост можно обеспечить, привлекая внимание, вызывая восхищение, поклонение в спорте, музыкальной и иных творческих сферах. Людей привлекают разного рода знаменитости, "звезды". Так называемая "желтая" пресса и не только она много времени посвящают бесконечному информационному смакованию жизни кумиров.
  
  Наиболее легкомысленно относящейся к ним средой является молодежь. Сегодня модный человек, исполнитель, музыкальная группа потрясли, популярны, завтра к ним уже проявляется равнодушие. Взоры, чувства устремляются к чему-то еще более новому, оригинальному, удивительному. Взрослый мир более устойчив, консервативен в своих вкусах, пристрастиях. Люди зрелого и старшего возраста могут долго помнить запомнившиеся события, вновь и вновь читать и исполнять полюбившиеся книги и песни.
  
  Человек охотно тратит свои ресурсы для получения более высокого статуса, ибо предполагается, что повышение статуса принесет еще больше ресурсов. Есть люди, которым нужно только повышение статуса. Полученные при этом ресурсы - всего лишь приятное дополнение к статусу. Есть люди, кому он нужен только для того, чтобы получить ресурсы.
  
  В группах часто для статусной борьбы применяются "дружеские" шутки (приколы). Они могут быть очень жестокими. Неправильное реагирование на них способно привести к статусному падению.
  
  Более высокий статус вызывает учтиво-почтительное отношение. Статус родителей, соответствующее отношение к нему переносится на детей. Позитивно сказывается на статусе ребенка его опека взрослым человеком. Негативное отношение к ребенку ухудшает статус (в явной форме - отношение в тюрьме к убийцам и насильникам детей).
  
  Достаточно часто для повышения статуса используется разговор. Он является важнейшим компонентом взаимодействия.
  
  Основными предназначениями разговора являются:
  - вброс искаженной, ложной информации;
  - канализация агрессии;
  - изложение просьб;
  - передача знаний, навыков (обучение);
  - комментирование событий;
  - передача сигнала об уважении, признании своим
  
  Часто в борьбе с конкурентами используется ложная информация (например, сплетни), а также действия, нацеленные на статусное поражение противника - интриги. В ходе общения предпринимаются попытки получения части ресурса другого человека. Для этого используются разные способы, часто лесть. Льстец пытается демонстрацию высокого статуса человека в своих глазах обменять на его ресурсную поддержку.
  
  В повседневности мы вынуждены каким-то образом освобождаться от накопившейся агрессии. Это делается в мягкой форме во время общения. Жесткая форма - это открытая агрессия в виде скандала. Скандал приводит к резкому ухудшению отношений, подчас к их разрыву.
  
  Процесс обучения представляет собой передачу знаний, практического опыта от одного человека другому. Параллельно используется для формирования нужного учителю мировоззрения, подчинения ученика своим ценностям, взглядам, жизненным установкам.
  
  Комментируя происходящее, человек передает свое отношение к волнующим его процессам, явлениям, действиям, мыслям, свою точку зрения на события, которые произошли в прошлом, происходят в настоящем и произойдут в будущем. Это делается для того, чтобы обозначить свое отношение, определить своих и чужих, найти союзников. Кроме этого, такая информация является скрытой формой влияния на взгляды собеседника.
  
  Содержание общения может не иметь никакого значения. Имеет значение сам факт контакта, передачи человеку какой-либо информации. Контакт означает признание статусов сторонами. Отказ в разговоре с человеком (разговаривать с ним не хочу) - демонстрирование пренебрежения к человеку, его ничтожно малого статуса, нежелание ему давать статус, признавать его статус.
  
  Для защиты, улучшения своего статуса человек охотно использует коалиции, представляющие собой неофициальные иерархии, растущие за счет обработки сознания, рекламы, пропаганды, обещаний. Коалиции формируются для сопротивления агрессии лидеров группы, как способ коллективного продвижения вверх по иерархической лестнице.
  
  Подчиненные могут объединиться для того, чтобы низвергнуть доминанта. Эти объединения, как правило, являются достаточно неустойчивыми. Есть две основы для их создания - врожденная и рассудочная. Можно к мысли об изменении состава верхних этажей иерархии с помощью соединения своих усилий прийти путем интеллектуальных размышлений. Можно использовать для этого уже готовую природную способность к созданию самособирающейся иерархии для достижения поставленных целей.
  
  Внутригрупповая конкуренция имеет широчайший диапазон оттенков. Состояние предметов одежды, их состав, расположение, интонация голоса, поведенческие реакции на различные раздражители - все это имеет важное значение для определения статуса и ожидаемых действий индивида в иерархии. Любые поведенческие маневры отслеживаются для оценки ситуации, возможностей роста. Этот процесс идет постоянно, улучшая или ухудшая настроение и статусные перспективы всех его участников.
  
  Показатели многообразия и пластичности отношений в группе связаны со степенью психического развития ее членов. Существенный уровень рассудочной деятельности способствует формированию сложных форм социальных взаимоотношений. Низкий ее уровень определяет возникновение менее сложных социальных связей. На эффективность приспособительной деятельности влияют такие факторы, как понимание причинно-следственных связей и мобилизация сложных познавательных способностей, ведущих к успеху, завоеванию и поддержанию достойного статуса.
  
  Значительная роль в статусной борьбе отводится схватке характеров, изобретательности, упорству. Низкостатусный индивид может с помощью грамотно выбранных поведенческих маневров достичь более высокого статусного уровня в обход своих руководителей. От него потребуется для этого умение планировать свои действия (тактическое, стратегическое мышление), мысленно ставить себя на место другого человека, предугадывать его действия, манипулировать поведением членов иерархии (знание человеческой природы, инструментария влияния на нее). Без сложной мозговой, разумной деятельности тут не обойтись.
  
  В статусной борьбе охотно используется лживая информация и ложное поведение. Последнее является осознанным обманом с помощью различных сигналов (жестов, поз, мимики, звуков).
  
  Соотношение сил в группе постоянно меняется. Для того, чтобы побеждать, важно все время внимательно следить за ситуацией, не расслабляться, уметь оперативно узнавать особенности момента, реагировать на изменения грамотно выстроенным поведением. Люди внимательно следят за изменением статусов членов группы. Эти наблюдения помогают им вести себя с выгодой для себя, следуя за веяниями времени.
  
  Стоит отметить, что все перечисленное выше, используемое для борьбы за более комфортное место в группе, представляет собой результат развития мозговой деятельности и поведенческий опыт наших предков. То, что помогало им выжить и преуспеть, унаследовано и продолжает применяться в повседневности.
  
  
  
  Литература
  Дольник В.Р. Непослушное дитя биосферы. Беседы о поведении человека в компании птиц, зверей и детей
  Зорина З.А., Полетаева И.И., Резникова Ж.И. Основы этологии и генетики поведения
  Моррис Д. Голая обезьяна
  Шереметьев И.И. Поведение человеческой группы: взгляд этолога
  
  
 Ваша оценка:
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"