Как думаешь? О чём мечтаешь? Чего хочешь?... <<Здесь должна быть отсылка на, например, соционические ценности - или любую другую классификацию психологических ценностей>>
Вот Наруто его получает довольно-таки плохо. Кто-то - идеально видит отклик.
Но это всё ж близко к тому, что сказано выше, под ссылкой “Варианты”. Особенности взгляда каждого человека.
А в отклике куда важнее он сам.
Уж очень сложно отладить код, если программа молчит, скрывается и всё, что можно от неё получить - истеричный крик “Я обиделась!”, то есть “Critical Error”.
Блин, но ведь справиться с этим очень просто.
Говорите. Показывайте. Изображайте. Давайте почувствовать, что и как не так - или наоборот, так, совсем так! Дайте другим людям такую отладочную информацию!
И требуйте её от других - по мере сил и возможного, конечно.
*Вздох*
Иногда, чтобы получить её, приходится прибегать к таким извращенным подходам... Всё-таки люди - далеко не программы в тридцать строк, по крайней мере, далеко не всегда - и отследить весь ход мыслей с начала и до конца вряд ли получится.
*Ещё один вздох*
Вспоминаю ребят-шархи Панкеевой. Вот как-то так.
А, да, последнее по списку. База данных.
Говоря проще - всё, что вы знаете о людях. Разных людях.
Неважно, как полученная.
Вы можете общаться с миллионами людей. Можете интуитивно понимать всех сразу. Можете изучать красивые теории и читать тонны книг. Причем неважно какие теории. Даже лучше, чтобы их было много и разных.
И эмоции в базу данных, между прочим, идут как бы не первой очередью. И свои, и чужие.
Всё одно, в итоге, даже если не осмысливать информацию, опыт сложится в цельную картину.
И вы с удивлением будете замечать: “А вот этот дядя себя ведёт очень похоже на тётю Тому - наверное, он такой же замкнутый и необщительный с незнакомцами”. Или - “Интроверт, логик - понятно”. Или - “Аутизм в слабой форме, ничего особенного”...
А, точно. Дьявол закопан ещё и в использовании этой базы.
Ну, то есть вы можете знать тысячи разных людей - но при этом всё равно каждого встречного будете понимать и общать как вам удобно, а не как стоило бы, судя по вашему же опыту.
Это, кстати, очень хорошо заметно после всяких “тренингов личностного роста” и “управленческих поединков”. Знания - иногда - в голову впихнуты, а толку?
Со школьными уроками или вузовскими занятиями точно так же. Запомнить, зазубрить - и это-то проблема, и вылетает оно потом из памяти со свистом. Потому как привязать к “реальной жизни”(тм) получается очень редко и у немногих. А уж перевести из разряда “знаю” в разряд “умею применяю” - ещё реже.
Но уж исключительно гуманитарные-то знания мы каждый день применяем. С людьми общаемся. Можно же брать, вспоминать и использовать свой же опыт.
Итак.
Резюме.
Для того, чтоб лучше понимать других людей, нужно:
1. Не стесняться говорить и спрашивать. Что сказали, что имели в виду, как к этому пришли.
2. Не стесняться делать. Просто брать и пробовать. С разными людьми. Набирать опыт.
3. Обдумывать опыт общения и дел, ошибок и собранных грабель
4. Использовать полученные знания и опыт в новых делах и думах. С учётом ошибок и собранных грабель.
Чуть не забыл.
Вышеперечисленное может оказаться адски трудным делом. И каждый новый и не новый раз будет вызывать адские муки и требовать адских усилий. Общение с людьми, попытки уловить отклик, обдумывание и так далее - всё из этого может вызывать проблемы.
Это тоже решаемо.
Но по большей части - просто повторением действия до того момента, как оно перестанет быть адским и станет, ну, не совсем привычным, но хотя бы приемлемым.
Есть, правда, ещё пара способов.
Первый - прожить ситуацию до того, как она случится, смоделировать её.
Второй - заразиться уверенностью и другими полезными свойствами характера от других людей, которые могут это дать.
Условно логичный и условно этичный способы.
В моделировании ситуаций самый яркий пример - ролевые игры. Что характерно - любые. С переодеванием в горничную, в Довакина, в драконяшу, в вампира и даже без переодевания.
А в поддержке от других людей самый яркий пример - соционическая дуальность. То есть, люди, очень разные, но не противоположные друг другу, а друг друга дополняющие.
Ведь мы, делая всё вот это - встречаясь, общаясь, думая - меняемся. Понемногу, но меняемся. Когда в лучшую сторону, когда в ещё какую. А дуальные отношение позволяют достраивать друг другу вторую половинку себя. Не какую-то там “вторую половинку”, а именно - себя. Ну и получить кучу удовольствия от общения с человеком, который даёт тебе то, что тебе нужно, потому что ему нужно это дать...