Красных Татьяна :
другие произведения.
Помощник
Самиздат:
[
Регистрация
] [
Найти
] [
Рейтинги
] [
Обсуждения
] [
Новинки
] [
Обзоры
] [
Помощь
|
Техвопросы
]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками
Оставить комментарий
© Copyright
Красных Татьяна
Размещен: 08/06/2009, изменен: 08/06/2009. 66k.
Статистика.
Эссе
:
Проза
Скачать
FB2
Ваша оценка:
не читать
очень плохо
плохо
посредственно
терпимо
не читал
нормально
хорошая книга
отличная книга
великолепно
шедевр
Помощник
Был в одной помещичьей деревне управляющий-немец,
праздников наших не почитал и завсегда заставлял мужиков работать.
Приходит к нему однажды староста и говорит:
--Завтра у нас праздник, работать нельзя.
--Какой там праздник выдумал?
--Да святого Николы, батюшка!
--А где он? Покажь мне его!
Староста принес образ.
--Ну, это доска! -- говорит немец.
-- Мне она ничего не сделает, и сам буду работать,
и вы не ленитесь.
Вот мужики и придумали сыграть с немцем шутку;
опять приходит к нему староста:
--У нас, батюшка, завтра праздник.
--Какой праздник?
--Да преподобного шерстня!
--А где он? Покажь!
Староста привел его к старому дуплу, где шерстни водились:
--Вот он!
Немец стал заглядывать в щели, а шерстни так и гудят!
--Ишь, -- говорит немец, -- как песни-то распевает!
Али водочки хлебнул? Ну, да я его не боюсь,
все-таки прикажу работать.
Пока немец рассуждал, шерстни вылетели и давай его жалить.
--Ай-ай! -- закричал он во всю мочь.
-- Право слово -- не велю работать, и сам не стану;
пускай мужики хоть всю неделю гуляют.
Помощник
Помощник также совершенно не готов принимать решения самостоятельно,
но, в отличие от Бомжа, подчиняется чужим приказам.
Однако работники из Помощников не самые лучшие.
Проблема Помощника в том, что за ним нужно постоянно наблюдать.
Стоишь за спиной и смотришь -- работает.
А чуть только спина Помощника почувствует, что начальник отвернулся,
как Помощник сразу перестаёт работать.
Помощники готовы получать мало, но при условии,
что и другие не будут получать больше.
В их голове нет связки "работа -- результат",
поэтому они отказываются понимать,
почему более квалифицированные и работящие сотрудники имеют больше денег.
Справедливость для них -- это когда у всех всего поровну.
А счастье -- это когда добрый хозяин хорошо кормит,
и не заставляет работать.
Учиться и повышать свою квалификацию Помощники не любят.
Дело в том, что Помощники воспринимают свою работу не как то,
что приносит им деньги, а как прихоть хозяина.
В их понимании, хозяин даёт им деньги за послушность,
и требует от них не результата, а выполнения приказов.
Соответственно, главное -- это не выполнить задачу.
Главное -- это стараться.
(Ф.М.Морген Классификация людей: от бомжа до президента)
Пишет Иван Иваныч (oldmann)
2009-01-27
Байки системного интегратора, выпуск 12.
Контроль качества.
Вообще, за всю мою 16-летнюю практику в отрасли,
ничто не доставляло столько удивительных вещей,
как реалии постсоветского производства.
попадались, конечно, странные технические решения и в банках,
и в добыче ископаемых, но с заводами не сравнится ничто.
Итак.
Некий машиностроительный заводик отхватил подряд
у буржуйского автомобильного производства,
которое требовалось максимально локализовать.
Подряд состоял в производстве некой железки.
Буржуи, надо сказать, прекрасно знакомы с реалиями
нашего машиностроения, поэтому конвейер подрядчика
снабдили на выходе лазерным объемным сканнером,
который не давал отгружать брак.
Наша задача заключалась в том, чтобы чутка подкрутить софтину
на базе ...., которая обрабатывала данные от сканнера,
и складывала их по Интернету в буржуйский SAP.
Явившись в цех, и прицепившись к сканнеру,
мы узрели неких мужчин, одетых в спецовку,
и совершавших судорожные челночные перебежки от сканнера к конвейеру
и обратно. Это были слесари по обману системы контроля качества.
У них было некоторое количество эталонных деталей,
которые заведомо проскакивали через сканнер.
И, чтобы обмануть счетчик, через сканнер пропускались, раз за разом,
именно эти детали, а в отгрузку шло то, что получилось.
Более того, как выяснилось, на складе имелся недельный объем
эталонной готовой продукции, который руками подкладывался на конвейер,
когда приезжал контроль качества от заказчика.
Долго враги не могли понять, где же скрылась проблема,
и сканнер меняли трижды.
В очередной наш приезд на настройку нового сканнера,
мы обнаружили, что буржуйские сволочи снабдили конвейер
дополнительной железкой - приклеивалкой RFID меток.
Не прошло и месяца, как команда слесарей по обману
была доукомплектована взводом переклеивальщиков с парогенераторами.
В общем,........., пока в головах вот такая разруха.
И никогда тоёта, собранная из вот так вот "локализованных"
запчастей, нормально ездить не будет. Здесь поможет только....
Как, собственно, и происходило в момент становления
российской индустрии.
(Добавить комментарий)
am_baal
...И да, кстати, очень круто.
Слушай, а что им мешало нормальные-то детали выпускать?
df_org
я так понял, линия-то местная,
она правильные детали в нужном количестве не выпускает,
только случайно.
egork
В свое время меня порадовала следующая мысль:
Случайность это неотемлемая часть повторяющегося процесса.
Задача оптимизации для массового производства -
уменьшение дисперсии, т.е. разброса качества.
oldmann
организация производства такая. как-то вышли из положения,
да и ....это же сколько труда нужно, чтобы все по уму сделать
и по всей цепочке пройти, от поставщиков некондиционной стали,
до своевременных закупок расходников на линию.
от поднятия зарплаты и введения правильных схем мотивации персонала,
до обучения себе квалифицированных молодых операторов.
am_baal
Короче....
oldmann
не в оборудовании дело, Андрей. в головах разруха.
основная проблема - люди отвыкли нормально работать,
и всем .... у них там и вполне современное
немецкое/японское оборудование есть,
Все равно делают такое ...,
которое уже даже китайцы перестали покупать.
mr_quietest
Воистину...
Да, байка - что надо!
valiok
мне такое про сотрудничество одного производителя кранов
с немецким партнером рассказывали.
Т.е. сотрудничество было в том, что немцы поставили оборудование,
технологию, осуществляли контроль производства
и от своего имени продавали. Это была хорошая продукция.
Потом с немцами разбежались и начали делать то же самое сами
уже без немецкого контроля. Плохие, в общем, краны стали.
3as7
А китайцам зачем покупать?
Сейчас работаю по продажам китайского оборудования
по производству пластиковых стройматериалов,
сравнивал с Российским - российское даже рядом не лежало.
utnapishtim2008
Это дело принципа. Наш ответ угнетателям.
valaar
скорее наше ...... причем везде.
ded_mitya
"А зачем, если обмануть можно?"
shape_orig
а за тем, чтобы объяснить необходимость содержания слесарей
по обману. это точно также, как зачем столь сложная система налогообложения...
а за тем, чтобы обосновать необходимость бухгалтера....
еще ведь профессор Преображенский сказал,
что разруха не в клазетах, а в головах!
spiteful_dwarf
Чтобы ни делать, лишь бы не работать.
debug
Ыыы, вспоминается аналогичный обман - сертификация СКС.
После создания нескольких новых рабочих мест требовалось
сканером проверить качество линий. А было оно не фонтан.
Зато в той конторе было несколько образцово-показательных рабочих мест,
к которым шли провода примерно такой же длины.
Подключался сканер, делался замер.
Потом провода немного крутили, гнули, делался замер,
и естественно высокоточный прибор давал чуть-чуть другие показатели.
Так и получалась образцово-показательная СКС по документам :)
И для отчетов в Москву эта ... фотографировалась и фотошопилась
многократно.
yushkin
С нормальными коммерческими конторами такое не проходит -
подрядчиков вышибают с пол-пинка.
debug
Это была вполне себе ничего так коммерческая контора.
Просто директору филиала в городе Нске
было пофиг, по стандартам или нет,
лишь бы работало и денег тратить меньше.
А Москве было не пофиг.
yushkin
Это хорошо, что хоть в одном городе
люди заинтересованы в хорошей работе :(
Но тут есть прямая связь между материальными стимулами
и качеством...
А вообще тоскливо все это :(
Можешь стараться делать как лучше, обеспечивать качество,
работать по всем правилам и укладываться в определенные сроки -
и все завалится по мелочи
из-за не желающего нормально работать.
debug
Есть есть два варианта:
1) сделать качественно по стандартам
2) сделать нормально, но не совсем по стандартам и дешевле
Какой выберет большинство наших контор? :)
Да кстати в описываемой ситуации наша контора работу делала,
и подобные фокусы нам-то не были нужны - ведь тогда денег меньше.
Но заказчик руководствовался приниципом "если нет разницы,
зачем платить больше".
Особенность отечественного бизнеса -
заказчику даётся возможность выбора исполнителя,
если старый исполнитель не предлагает возможность
изменения соотношения между ценой и качеством :)
yushkin
Вот только частенько качество летит в корзину
по причине снижения цены.
Вообще в бизнесе много нюансов :)
_steppenwolf
У моего троюродного брата на заводе, работники с деревни
покалечили прессом того, кто честно работал.